為銷冠哈弗H6站臺！哈弗新任總經(jīng)理首次亮相
作為中國SUV領(lǐng)導(dǎo)者，哈弗品牌可以說是中國最成功的單一車型品牌。當(dāng)然這也得益于長城汽車在人才選拔上的不拘一格，一直將最出色的人才安排到哈弗品牌總經(jīng)理的崗位上。本月，哈弗品牌迎來新一任總經(jīng)理——李曉銳，曾任上汽大眾北方區(qū)總監(jiān)，擁有豐富的品牌傳播、市場營銷經(jīng)驗。3月23日，在哈弗H6國潮版的上市發(fā)布現(xiàn)場，李曉銳首次公開亮相，為銷冠哈弗H6站臺。
作為長城汽車SUV軍團(tuán)的主力軍，哈弗品牌從去年開始打造了第三代哈弗H6、大狗、初戀等多款“爆款”產(chǎn)品，全年銷量超75萬輛，其中哈弗H6常年占據(jù)SUV銷量冠軍的位置，哈弗大狗等個性化產(chǎn)品的銷量也穩(wěn)步增長。在2021年，哈弗還將推出至少5款全新車型，除了換代哈弗H5以外，還將繼續(xù)以檸檬平臺為主導(dǎo)，對現(xiàn)有車型進(jìn)行比較大的升級換代，同時也會繼續(xù)豐富“大狗”系列，力圖覆蓋城市、輕度越野以及重度越野三個細(xì)分市場。
去年7月，在長城汽車成立三十周年之際，長城宣布向全球化科技出行公司轉(zhuǎn)型，變革組織機制，成立“一車一品牌一公司”，煥新企業(yè)文化，重塑品牌營銷價值理念，企業(yè)形象、產(chǎn)品形象全面升級。長城汽車在人才選拔上堅持“不拘一格，各盡其才”的策略，打破組織機構(gòu)限制，打破管理層級差異，打破年齡資歷壁壘，實行“輪值總裁制”，進(jìn)行“去總化”改革，實現(xiàn)從職位向職能角色的真正轉(zhuǎn)變。
對于李曉銳來說，延續(xù)哈弗品牌輝煌的同時還需要不斷豐富其產(chǎn)品矩陣，爭取進(jìn)一步提升哈弗的品牌力。據(jù)了解，哈弗在下月的上海車展上會有新的動作，已經(jīng)曝光的全新SUV赤兔也將迎來首發(fā)亮相。在新的賽道上，李曉銳帶領(lǐng)下的哈弗能夠走多遠(yuǎn)，走多高，讓我們拭目以待。
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